Desde Bienestar Social se capacita al personal en la tarea de promotor comunitario

La Lic. Marcela Ponte, Directora Municipal de Coordinación Técnica, destacó en AM 740 que desde la Secretaría Municipal de Bienestar Social se está trabajando en la capacitación de promotores comunitarios, para realizar tareas en instituciones privadas y públicas  y en los barrios de Puerto Deseado.

Ponte aseguró que el rol del promotor comunitario es esencial, ya que “es el primer eslabón de una cadena que después quizás tenga que intervenir el trabajador social o decisiones a nivel directivo de la Secretaría”.

“Esta es una línea de acción que ya se ha implementado años anteriores, y en esta oportunidad se está realizando un trabajo en forma conjunta e interdisciplinario con las trabajadoras sociales y psicólogas con aportes de la sociología, como para capacitar exclusivamente al recurso humano que depende de la Secretaria de Bienestar Social y Desarrollo Humano en función de los intereses de ellos”, indicó la funcionaria municipal.

El mecanismo, según Ponte, es el siguiente: “se está haciendo en primer lugar una entrevista para justamente conocer un poco el conocimiento que tiene el grupo sobre Promoción Comunitaria, saber con qué grupo uno se va a encontrar, y a partir de allí delinear el trabajo a realizar con ellos. Es una  interesante propuesta como para fortalecer un poco la finalidad del programa  y el capital del recurso humano con el que cuenta la Secretaría. La idea es que se desempeñen en distintas instituciones que dependen de la Secretaria y otros  trabajos que se quieren hacer dirigidos a la comunidad y en los barrios”.

Además, indicó que “básicamente debemos hacer hincapié en el rol del promotor, ya sea en la comunidad o en las instituciones. Un promotor  comunitario es un recurso humano, es una herramienta valiosa,  porque es el primer contacto cara a cara que se establece con la comunidad o con la institución a la cual va a estar destinado su trabajo”.

En este sentido, agregó que “es una herramienta justamente para el trabajador social, para  que se pueda hacer el trabajo en red, es el primer eslabón de una cadena que después quizás tenga que intervenir el trabajador social o decisiones a nivel directivo de la Secretaría, así que se los prepara para que sean una herramienta y un recurso humano potencial dentro de la estructura de lo que es el trabajo social”.

Por último, mencionó que “en este momento se están haciendo entrevistas, y después de estas entrevistas empezaremos con la capacitación programada para mediados de junio. La idea es que sea una vez por semana, una hora reloj, en las instalaciones de la Biblioteca Municipal”.